La Ley de Contrato de Trabajo, es la norma legal determina la forma de calcular la indemnización por despido y que regula las relaciones laborales de los trabajadores en relación de dependencia.

Como regla se excluye de la LCT a los empleados de la Administración Pública salvo excepciones.

Por ejemplo, los trabajadores de la AFIP, se rigen por la L.C.T.

La indemnización por despido es el monto que deberá percibir el trabajador con causa en el cese de la relación.

Se excluyen de la L.C.T., los trabajadores domésticos y agrarios, los cuales tienen su propia legislación.

Para el caso de despido sin causa, por Fuerza Mayor (Art 247) y lo atinente al rubro de la construcción (Ley 22.250), contamos con una calculadora que te permitirá realizar la liquidación en un momento.

Además se puede computar las multas de la Ley 24.013 y la 25.323 en caso de que así lo decidas.

La doble indemnización del decreto 34/2019 también podrás calcularlo.

Para utilizar el servicio de www.LiquidacionesJuridicas.com sólo hace falta completar los campos con la fecha de ingreso, egreso, real registración y la mejor remuneración percibida por el trabajador.

De forma fácil vas a aprender cómo calcular la indemnización por despido que corresponde al trabajador.